La première a eu pour but de former quelques salariés sur la prise en soins des résidents appareillés, sur l’entretien des appareils, sur la vérification de leur bon fonctionnementet sur la mise en place des bonnes postures de communication.
Dans une seconde partie, une sensibilisation auditive des résidents volontaires a été mise en place. Les discussions ont facilité l’explication de l’orientation chez l’ORL, de l’intérêt de l’appareillage et le 100% santé.